Chez PMP, si “l’on considère que les départs de consultants chez nos clients font partie de la qualité de la relation avec les clients”, il ne s’agit pas d’un phénomène majeur concernant les raisons de départs.
La majorité de nos consultants quittent PMP pour des projets d’ordre entrepreneurial et sont soutenus par les associés du cabinet. Depuis 17 ans, c’est un extraordinaire réseau qu’a construit PMP, composé de collaboratrices et de collaborateurs d’hier et d’aujourd’hui toujours unis par une même passion pour les gens et pour leur métier.
Il nous tient à coeur de maintenir ces relations. Nous sommes souvent liés par de solides liens d’amitié, des histoires, des rêves et des projets.
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